5 Rekomendasi Pertanyaan untuk Interviewer saat Melamar Pekerjaan

auqri.com – Interview atau wawancara kerja merupakan salah satu tahapan yang harus dilalui oleh pelamar pekerjaan. Dalam proses interview inilah pihak HRD ingin mengetahui lebih dalam keseriusan dan ketertarikan Anda kepada perusahaan. 

HRD atau perekrut akan menanyakan beberapa pertanyaan kepada Anda dan saat semuanya telah selesai perekrut biasanya memberikan kesempatan kepada Anda untuk bertanya. Beberapa diantaranya, 

• Apakah ada yang ingin ditanyakan ?
• Apakah ada yang belum jelas ?
• Apakah ada pertanyaan ?

Saat HRD atau perekrut membuka sesi tanya jawab, manfaatkanlah kesempatan ini untuk mengetahui lebih dalam mengenai pekerjaan atau perusahaan yang Anda lamar. 

Keaktifan Anda dalam bertanya akan menunjukkan antusiasme serta nilai tambah bagi Anda dimata perekrut. Dalam hal ini pula Anda dapat melihat apakah pekerjaan ini sesuai dengan apa yang Anda bayangkan.

Rekomendasi Pertanyaan Interview Kerja

Saat sudah diberi kesempatan untuk bertanya, perhatikan dengan baik apa yang ingin Anda sampaikan atau tanyakan kepada perekrut atau HRD. Pastikan pertanyaan itu tidak mengulang apa yang sudah dijelaskan oleh HRD pada saat sesi interviewer. 

Agar Anda mendapatkan sedikit gambaran, berikut beberapa rekomendasi pertanyaan untuk interviewer saat melamar pekerjaan, diantaranya; 

1. Bagaimana culture di perusahaan ini ?

2. Apa tantangan terbesar di perusahaan ini ?

3. Apa target/tujuan perusahaan untuk saat ini ?

4. Bagaimana daily task / job desk dari pekerjaan ini ?

5. Apa karakter yang Anda cari untuk posisi ini ?

Tapi terkadang biasanya salah satu pertanyaan diatas ada yang sudah dijelaskan oleh HRD atau perekrut, oleh karena itulah Anda harus selalu memperhatikan apa yang disampaikan oleh HRD terkait info yang berkaitan dengan perusahaan atau pekerjaan dalam sesi wawancara. 

#Bonus: Anda juga bisa bertanya seputar perusahaan atau posisi yang Anda lamar, contohnya: 

1. Apply Sales, “Kendala di perusahaan ini untuk pencapaian target biasanya apa saja?”
2. Apply HRD, “Jumlah karyawan disini ada berapa?”, dan lain sebagainya. 

Pastikan pertanyaan yang Anda ajukan relevan dengan posisi yang Anda lamar, dan hindari pertanyaan yang bersifat personal ataupun rahasia. 

Nah demikianlah 5 rekomendasi pertanyaan untuk interviewer saat melamar pekerjaan. Semoga bisa membantu dan bermanfaat untuk Anda.